媒体：别让调休成了“障眼法”，劳动者需要的是“放真长假”

纵览新闻评论员 刘玉婧

美其名曰“小长假”，但刨去本就应该休息的周六日，实质上休假总共只有4天，调休成了“障眼法”。中秋国庆放个假，需要用5个礼拜来拼凑调休，网友深感“被忽悠了”。更有网友搬出之前的段子来调侃，“上次遇到这种7+3=4的题目，还是树上骑个猴地上3个猴，总共4个猴。”

为什么大家对调休这么有意见？在反对者看来，调休制度是对劳动者工作时间与休息时间的一种强制调整。虽然法定节假日有明确日期，但劳动者对休假时间并没有足够的自主选择权，基于这种被动而产生出不满情绪，也就不难理解了。身为打工人的网友们普遍反映，调休放假并没有起到休息的作用，反而让大家更累了。

上6休3，上3休2，上5休1再上2，然后休7上6……调休政策强制借周六日补工作日，这种东拼西凑的方式，不仅增加了劳动者一周内的工作天数，还影响了他们常规的生活节奏和身心健康。不论是假期扎堆出游拉动消费的一类群体，还是单休只有1天休息日也被“调没了”的另一类群体，都直言“歇不过来”。

劳动者的实际需求，是享有实打实的长假。国家考虑到法定节假日的“单蹦”情况，为避免节假日“碎片化”做出了调休安排，初步解决了长假“有没有”的问题。为更好地保障劳动者的休息权，下一步，节假日方案的改进调整还需注入更多人性化的考量，真正将“增加假期总量”提上政府的议事日程，倡导推行“自愿调休，弹性放假”的休假理念，积极寻求社会发展与人性关怀之间的有机平衡。