上交会：领航集团分享《第三方透视：解析中企海外人才吸引策略》
江苏领航人力资源服务集团有限公司（以下简称领航集团），在本届上交会上以其人力资源服务创新成果，引起了与会者的广泛关注。展会于本月12至14日在上海隆重举行，吸引了众多国内外企业和专业人士的参与。
领航集团，总部设在南京市国家级江北新区，此次在上交会的创新生态及服务展区设立了特装展台。上交会涵盖主题馆、能源低碳技术、数字技术、生物医药及创新生态与服务五大展区，旨在构建全链条的技术交易服务体系。
(领航集团企宣总监助理梁晓受邀东方网、科技视讯采访）
作为人力资源行业的领军企业，领航集团通过此次参展，展示了其在产品创新、数字化转型和多元化方面的最新进展。本次上交会特别设立上交会大讲堂，旨在通过高层次、高水平的交流和研讨，进一步推动科技创新与产业发展的深度融合。领航集团猎聘事业部国际部总经理、国际人才服务中心总经理曹政特邀进行主题分享《第三方透视:解析中企海外人才吸引策略》。
在全球化经济的背景下，中国企业在海外市场的拓展已成为推动其国际化进程的关键一环。然而，成功出海不仅仅依赖于资本输出和技术转移，更在于能否有效吸引并留住海外当地的顶尖人才。本次主题分享旨在通过第三方视角，深度剖析中国企业在海外人才吸引策略上的创新实践、面临的挑战与对策，以及未来的发展趋势。解析如何在全球范围内构建人才竞争优势，实现从“走出去”到“走进去”的战略转型。
同时，本次主题分享以持续性与前瞻性的视角，关注未来技术革新、市场变化对人才需求的影响，探讨中企如何未雨绸缪，通过建立全球人才数据库、加强与国际教育机构合作等方式，提前布局未来海外人才梯队建设，确保在瞬息万变的国际市场中保持竞争力。这不仅是对当前策略的优化，更是中企在全球化进程中长远发展的人才基石。
（上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳（左2）莅临展会参观）
此次领航集团在上交会的精彩展示，不仅展现了其在人力资源领域的深厚积累和创新能力，也为其未来的全球化发展策略奠定了坚实的基础。