男子拒绝春节带电脑回家工作被开除 获赔19.4万元
近日，男子拒绝春节带电脑回家工作被开除的消息，成为了不少网友关注的焦点。
剧情人民法院报，在上海某咨询公司工作的小张是软件工程师，负责维护的客户可能需要应急服务，公司通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。
没想到因此，在该公司工作4年的小张被开除。
开除通知中，公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。公司称小张春节休了27天假，在这期间拒绝联系、上演“失联”。
小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且27天系正当假期，包括春节假期11天，加上调休12天以及2个周末。
随后双方就开始进入battle阶段，什么午休时间提前、见客户迟到了、不遵守员工守则等等。
最终，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用。
小张诉求获得支持，对此不认可的公司将小张告上法庭，要求判决公司无需支付该赔偿金。
近日，上海浦东法院对这起案件作出判决，原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度，原告以上述理由解除劳动合同的行为违法，故驳回原告的诉讼请求，目前判决已经生效。
网友看后纷纷表示，结果真是太舒适了。
“小张很嚣张，做了我一直想做不敢做的事”
“几亿搬砖人都能站出来拒绝无理加班就好了”
“我突然意识到，现在好多公司压榨员工，已经变成了理所应当了。”