蒙城县拓宽人才引进渠道 精准高效盘活人才“蓄水池”

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，蒙城县积极响应国家人才强国战略，以创新驱动发展为核心，不断创新人才引进机制，拓宽引才渠道，精准对接产业需求，有效盘活了本地人才“蓄水池”，为县域经济社会发展注入了强劲动力。

精准引才，聚焦主导产业需求。围绕汽车及装备制造、新型建材家居、食品制造及农产品加工等主导产业人才需求，实施漆园英才计划，组织开展“‘蒙’您厚爱 智汇蒙城”人才蒙城行、“招才引智高校行”“蒙城老乡，请您回家”等活动。今年以来，召开“春风行动”和2+N招聘会193场，服务企业4934家次，发布岗位信息9.23万条，吸引求职者5.33万人次，达成就业意向1.82万人次，实现城镇新增就业11289人。

定向引才，强化重点领域支撑。持续巩固“招才引智高校行”成果，赴安师大、安农大开展高中阶段学校和事业单位人才引进工作。公开招聘中小学教师322名，中等职业院校教师20名，公开选调农村教师94名，县外选调教师36名，定向培养农村教师112名。招募“三支一扶”高校毕业生（支医）10名，县级公立医院公开招聘工作人员86名，引进高层次和紧缺型人才36名。组织基层特岗补录招聘30人。

载体引才，深化产学研合作。积极推进人才要素对接，鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作，帮助上元、繁枫等20余家企业与高校对接合作，签订产学研合作协议21项。组建县级主导产业科技特派团6个，柔从引进高校和院所专家、教授共计70人。加强博士后科研工作站建设，新设立蒙城县繁枫真空博士后科研工作站，为上元博士后科研工作站引进进站博士1名。

主动引才，优化人才发展环境。本着“走出去”“引进来”的理念，组织开展重点企业行业人才供需对接会、“蒙城老乡 请您回家”恳谈会、博士等高层次人才来蒙调研交流等20项活动。赴合肥工业大学、安徽农业大学等8所省内高校，举办大型专场推介会、双选会，推介招才引智、就业创业政策。前往浙江宁波、江苏南京、上海等地召开赴外恳谈会、新春茶话会14场，组织召开县内恳谈会216场。（邓富林、韩鑫、陶锦涛）