开滦吕矿公司：一线培养法让“好种子”长出“好苗子”

河北新闻网讯（通讯员张纳军、任蕊）近日，在开滦集团吕家坨矿业公司（简称“开滦吕矿公司”）举办的全员大练兵大比武活动中，支护工彭振海、采掘电钳工李晓光、采支工佘念红等员工夺得本工种技术状元，并以满格状态全力冲刺开滦集团职工技能大赛总决赛。

2024年以来，开滦吕矿公司坚持一线培养法，加强青年员工“墩苗”历练，引导青年员工在干中学、在学中干，让青年员工在一线积累经验，不断提升综合素质，尽快成长成才，为公司高质量发展提供有力保障。

为避免出现“后继乏人”现象，开滦吕矿公司注重挑选“85后”“90后”想干事、会干事、干成事的员工，将其列为“种子”选手，为他们制订学习计划和培养目标，按照阶梯式培养模式，让其在急难险重任务中磨砺，建好业务能力提升“蓄水池”。同时，完善人才培养机制，建立后备班组长储备库，让操作岗位员工职位上升有空间，待遇提高有保障。

在深推操作岗位青年员工“墩苗”历练基础上，开滦吕矿公司鼓励新入职青年管技人员向下扎根，为其量身定制学习“营养套餐”，加快知识转化，克服本领恐慌，增强履职自信，让“高学历”快速转化为“高能力”，实现人岗匹配。