岳西县实施乡村振兴“四百”工程破解乡村引才难题

本文转自：人民网-安徽频道

为破解乡村振兴缺人才、缺技术、缺资金等难题，岳西县依托本地博士资源和高校、科研院所智力资源，在深入调研县域资源禀赋、发展计划和人才需求基础上，实施“百名博士进老区（岳西）引百企旺百业兴百村”工程，计划用三年时间柔性引进100名博士到岳西县村和企业挂职担任“荣誉村主任”“企业副总”，利用博士专家的先进理念、专业技术、精细管理、人脉资源等优势，为本地村和企业发展提供智力支持，从而达到引企旺业兴村的目的。

建立“1+1+N”工作模式。“1+1+N”是指1个示范村，1名博士挂职，帮扶N个企业，挂职博士根据自身研究方向，为挂职村规划发展方向，并由政府搭桥，与需要帮扶的企业联系，担任“企业副总”，为企业提供智力支持、技术攻关和引入市场资本等。同时，在实践中不断优化挂职博士工作机制，充分发挥乡情、亲情纽带作用，动员岳西籍本土博士回村挂职，利用所学所长，造福桑梓，截至目前已有19名岳西籍本土博士回乡挂职。

进行“定制式”精准帮扶。整合利用挂职博士专业与资源优势，针对各村和企业实际、资源禀赋，通过技术支持、模式设计、方法创新、资源介绍等途径，推动科技成果在基层一线转化应用。安徽省农科院董言香博士到安徽省徽岳记食品股份有限公司挂职以来，为企业研发高产瓜蒌新品种“徽记2号”“徽记4号”，实现亩均增产100斤，农户总增收在3亿元左右。

提供“管家式”周到服务。对引进的博士人才建立一对一联系制度，由挂职单位主要负责人任“管家”，协调解决博士挂职期间工作生活问题，成立县人才发展促进中心，负责协调提供挂职博士经费、生活、安全三项保障，为挂职博士颁发“优才卡”，解决博士县域范围内公寓入住、健康体检、旅游出行、运动健身等10余项后顾之忧。根据博士工作实绩拍摄博士宣传片，并在挂职期满时开展绩效评价，对项目评分等级为“优”、满意度90%以上的挂职博士，由县委县政府颁发荣誉证书，择优评选10名“优秀挂职博士”，并给予物质奖励。

截至目前，共有53名本土和高校科研院所博士赴岳西县挂任“荣誉村主任”和“企业副总”，通过举办博士讲堂，领衔技术攻关，帮助规划设计等方式，多方引入企业、高校与县乡村开展战略合作，为该县带来了人脉、技术、项目资源，累计帮助选定产业发展方向27个。（汪十骏）