江西修水：为企牵线搭桥 破解发展难题
本文转自：人民日报客户端
吴圆生 胡才品
近年来，修水县坚持“工业强县”战略不动摇，着力培育机械制造、绿色食品、矿产品精深加工三大主导产业，现代化产业体系呈现蓬勃发展之势。为助推企业发展，4月下旬以来，修水县人社局组织7支工作队伍开展进百企服务活动，与企业共商对策破解难题。
聚焦惠企政策“零距离”宣讲。各工作队伍进入企业重点宣讲就业创业、社会保险、人才引进、劳动保障、根治欠薪等各项政策，详细讲解补贴标准、申办流程及要求，“零距离”解读。共开展企业座谈会100多场，发放《劳动法规政策汇编》《人社优惠政策汇编》270多册，让更多人社惠企政策“直达快享”。
聚焦企业用工需求摸准实情。各工作队伍深入了解当前企业普通用工、中高端技能人才招聘与引进培养情况，突出机械制造、绿色食品和矿产品精深加工三大主导产业企业的中高端人才引进、培育与技能人才平台建设等情况进行交流探讨，找准企业引才育才留才存在的困难和问题。同时通过交流准确掌握企业普工需求、高端紧缺人才需求和高技能人才平台建设三个底数，完善信息库，更好为企业提供精准服务。截止目前，共梳理出紧缺人才需求信息34条，存在亟需解决的问题信息41条。
聚焦企业引才育才难题求突破。通过调研，针对县内企业中高端技能人才，尤其是模具成型装备制造产业企业技能人才需求紧迫实际情况，通过公共就业服务平台采取“线上+线下”相结合以及坚持“走出去”组团招聘等方式，努力帮助企业招引符合企业需求技工人才；同时积极争取上级利好政策支持，助推企业建设公共实训基地，坚持校企合作、产教融合的人才培养模式，积极申报高技能人才培训共建共享基地，着力解决企业中长期发展技工人才需求难题。年初以来，举办“春风行动”大型招聘会、乡镇专场招聘会与县“5+2就业之家”等线下招聘活动16场，参与择业人数3.5万人次，达成企业用工意向性协议3500多人。
审签：郑少忠